Recrutement au SGCD 21 : Poste de Gestionnaire RH Vacant
Le SGCD 21, basé à Dijon, recherche un Gestionnaire RH spécialisé en rémunérations et gestion de proximité. La date limite pour soumettre les candidatures est fixée au 31 octobre 2026.
Ce poste est classé dans la fonction publique d’État, au sein de la catégorie B, et est ouvert tant aux fonctionnaires qu’aux contractuels. Le gestionnaire sera responsable de la gestion des ressources humaines de proximité, notamment en ce qui concerne les questions de rémunération, le suivi des anomalies de paie, et l’organisation des bilans pour les stagiaires.
Le SGCD 21 joue un rôle clé en tant que support pour les préfectures et sous-préfectures, coordonnant les activités avec divers acteurs ministériels et régionaux. Le service RH gère environ 650 agents et est impliqué dans des processus complexes, nécessitant une bonne connaissance des réglementations en vigueur.
Les candidats doivent posséder des compétences en gestion des ressources humaines, en application de la réglementation, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques. Une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée.
Le télétravail est envisageable, sous certaines conditions. Les intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, tout en contactant le service recruteur pour toute question.
Pour plus d’informations, les candidats peuvent contacter Mme Valérie Malaty, Cheffe du service des ressources humaines, au 03 80 44 67 57, ou Mme Christelle Thévenot, Cheffe du pôle de proximité et rémunérations, au 03 80 29 43 02.
Source : Ministère de l’Intérieur
