Les directions des ressources humaines (DRH) françaises accusent un retard notable dans l’adoption de l’intelligence artificielle (IA), comparativement à leurs homologues européens. Selon une étude menée par SD Worx auprès de 6 000 responsables RH en Europe, la France se classe au 14e rang européen en termes de maturité sur l’IA. (lemondeinformatique.fr)
Cette situation contraste avec l’engouement croissant pour l’IA dans le monde professionnel. En 2026, 62 % des salariés français déclarent utiliser l’intelligence artificielle au travail, contre 38 % en 2024, témoignant d’une adoption accélérée de cette technologie. (formation.net)
Par ailleurs, une étude de ChannelNews révèle que 32 % des DRH françaises sont réticentes à adopter l’IA, craignant notamment une déshumanisation des processus. (channelnews.fr)
En conséquence, une proportion significative d’entreprises françaises n’a pas encore mis en place de cadre formalisé pour encadrer les usages de l’IA, ce qui pourrait freiner l’efficacité et l’intégration harmonieuse de ces technologies dans les processus RH.
