Le Centre national du cinéma et de l’image animée a entériné l’évolution de son dispositif en faveur de la parité dans les équipes de films. Pour la première fois, les productions non paritaires verront leur soutien financier réduit.
À compter du 1er janvier 2027, le “bonus parité”, instauré en 2019 pour les œuvres de fiction, d’animation et les documentaires, laissera place à une me de “malus/bonus parité”. Ce changement permettra de récompenser les productions respectant une représentation minimale des femmes dans les postes d’encadrement tout en pénalisant celles qui ne l’atteignent pas.
Annoncée par la ministre de la Culture au Festival de Cannes 2025, cette évolution fait suite aux recommandations du rapport des députés Erwan Balanant et Sandrine Rousseau. Le CNC a observé un ralentissement des progrès en matière de parité. En effet, la part des films remplissant les conditions pour bénéficier du bonus parité est passée de 39,9 % en 2023 à 33,5 % en 2025, tandis que la proportion de films réalisés par des femmes a chuté à 24 % en 2024, son plus bas niveau depuis 2019.
Une majoration ou une minoration de 10 %.
Adoptée par le conseil d’administration du CNC le 7 juillet dernier, la me “malus/bonus parité” vise à encourager les sociétés de production à embaucher des femmes dans des postes clés afin d’atteindre un objectif de 40 % d’occupations féminines à l’horizon 2030. Les films entrant en production à compter du 1er janvier 2027 bénéficieront d’une majoration de 10 % de soutien lorsque 40 % des postes retenus dans le dispositif sont occupés par des femmes, tandis que ceux ne respectant pas ce seuil verront leur soutien diminué de 10 %.
Des seuils progressifs jusqu’en 2030.
Le nouveau dispositif simplifie également le calcul du bonus. Un minimum de postes occupés par des femmes sera désormais requis. Pour les films de fiction, 15 postes ont été identifiés, avec un seuil de 6 postes occupés par des femmes pour déclencher le bonus. En animation, 21 postes sont retenus pour les œuvres en 2D et 24 pour celles en 3D, avec des seuils respectifs de 9 et 10 postes.
Pour permettre aux producteurs d’adapter progressivement leurs équipes, le seuil déclenchant le malus augmentera entre 2027 et 2030, commençant à 3 postes pour la fiction, 5 pour l’animation et 2 pour le documentaire, avant d’atteindre les seuils requis pour bénéficier du bonus en 2030.
Source : CNC.
