Emploi : Trop de Français ne trouvent plus de travail après 60 ans, pointe un rapport
Après 60 ans, retrouver un emploi devient une tâche ardue en France. Bien que le taux d’emploi des seniors ait rattrapé et même dépassé la moyenne européenne pour les 55-59 ans, notamment en raison du recul de l’âge de départ à la retraite, il demeure significativement inférieur pour les 60-64 ans. Un rapport du haut-commissariat à la stratégie et au plan, publié ce mercredi, recommande de mettre en place des mes proactives pour permettre à cette tranche d’âge de rester active sur le marché du travail jusqu’à l’âge de la retraite.
« À 61 ans, plus d’une personne sur quatre n’est ni en emploi ni à la retraite, ayant déjà quitté ou n’étant pas dans le marché du travail, et ne pouvant pas encore liquider sa retraite », a précisé Emmanuelle Prouet, l’une des autrices du rapport.
Des questions urgentes à se poser
Concernant les ouvriers et les emplois peu qualifiés, près de 40 % des individus quittent prématurément le marché du travail avant d’atteindre l’âge de la retraite. Alors que l’on s’oriente vers une retraite de plus en plus tardive, il est essentiel d’examiner les conditions de travail et les interactions entre les activités professionnelles et la retraite, a souligné Clément Beaune, haut-commissaire à la stratégie et au plan.
En ce qui concerne la formation professionnelle des seniors, le rapport indique un double déficit : à la fois en matière d’investissement et d’accès à la formation. Entre 2022 et 2024, seulement un tiers des 55-64 ans ont suivi une formation en France, contre plus d’un sur deux en Suède et au Danemark.
Source : 20 Minutes.
