Guide de la formation syndicale

Être syndiqué·e à la CGT est un engagement qui se construit en agissant au travail, au fil des luttes, dans les prises de responsabilités et de mandats

Être syndiqué·e à la CGT implique une participation active au sein du collectif des salarié·es et du syndicat. Cet engagement vise à transformer la société pour la rendre plus juste, respectueuse de l’environnement et pacifique.

Les valeurs de la CGT doivent être intégrées dans la société de demain, ce qui nécessite l’implication de tous les syndiqué·es. Chacun·e a la possibilité de jouer un rôle actif dans les débats, de décider des orientations et de participer à l’activité revendicative, en identifiant les leviers qui permettent d’engendrer des mobilisations et des victoires.

Cette démarche repose sur un apprentissage basé sur trois piliers : la pratique syndicale, l’information et la formation.

C’est pourquoi la formation est un élément structurant de notre démarche syndicale

La formation fournit les connaissances et compétences nécessaires pour analyser et anticiper les événements, afin de ne pas les subir. Être bien formé·e permet de devenir un·e citoyen·ne actif·ve dans l’entreprise, en prenant des mandats et en organisant l’activité syndicale sur le lieu de travail ou en dehors.

Se syndiquer à la CGT, c’est se former à la CGT !

La formation est une opportunité de prendre le temps de se développer personnellement et de renforcer son engagement syndical. Elle favorise également les rencontres entre militant·es, créant des repères et des pratiques communes, essentielles à l’unité de la CGT.

Parce que la formation est essentielle, elle s’organise comme toute notre activité.

L’offre de formation est structurée en parcours tout au long de la vie militante, avec des stages organisés localement ou dans le centre national Benoît-Frachon. Des stages sont également proposés dans les instituts du travail, tant au niveau régional que national.

La stratégie et les dispositifs de formation visent à renforcer l’efficacité collective face aux défis du monde du travail, en instaurant un état d’esprit de victoire, tant pour les militant·es que pour l’ensemble des travailleur·ses.

Source : Confédération Générale du Travail (CGT)

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