On ne trouve pas de solution pour tous les saisonniers
Comme chaque année, les travailleurs saisonniers font face à deux difficultés majeures : se loger et se déplacer. À La Grande-Motte, les témoignages affluent.
« Recherche logement juillet / août », peut-on lire en lettres capitales sur différents groupes Facebook locaux. Serveurs, animateurs ou vendeurs saisonniers cherchent désespérément un hébergement pour la durée de leur contrat. Selon Clarisse Picandet, responsable Emploi et animation économique à la MTS de l’Agglomération Pays de l’Or, « l’agglomération aurait besoin de 3 600 logements saisonniers ».
Pour répondre à cette demande, la MTS a ouvert en mars dernier un poste de chargée de mission logement saisonnier. Alexia Dolenski, la nouvelle recrue, explique : « J’essaie d’animer un réseau et créer un engouement autour du logement saisonnier ». Elle ajoute : « On ne trouve pas de solution de logement pour tout le monde ». Chaque semaine, une trentaine de travailleurs saisonniers se tournent vers elle pour obtenir des conseils sur la constitution de leur dossier.
Alexia Dolenski collabore avec diverses structures, telles que des foyers de jeunes travailleurs et des agences immobilières. Christelle Izard, directrice territoriale d’Action Logement, précise : « On se porte garant pour les salariés dont les parents ne peuvent pas l’être. C’est notre premier levier d’action ».
Outre le logement, le transport constitue un autre défi. Charlotte, serveuse à La Grande-Motte, habite à Montpellier et covoiture avec des collègues. Elle souligne : « Quand on finit plus tôt, il faut s’attendre ». La MTS subventionne depuis trois ans l’application BlablaCar Daily pour faciliter le covoiturage. En soirée, l’Agglomération a également prolongé les lignes de bus 1 et 4 pour répondre aux besoins des saisonniers.
Lisa, une collègue de Charlotte, témoigne : « Pour se garer, c’est la guerre ». Elle doit souvent déplacer sa voiture en plein service pour laisser sortir d’autres véhicules. Pour éviter ces complications, certains employeurs, comme Julien Lurienne du restaurant Le Ranch Grill, recrutent exclusivement des employés de la station.
Ces difficultés d’hébergement et de transport soulignent l’urgence d’une solution pour les travailleurs saisonniers, qui sont essentiels à l’économie locale.
Source : Midi Libre
