En 2025, les femmes en emploi en France occupaient principalement des postes d’employés (37,5 %), tandis que les hommes étaient davantage ouvriers (27,6 %). La proportion de cadres était plus élevée chez les hommes (26,4 %) que chez les femmes (21,1 %). De plus, 26,6 % des femmes travaillaient à temps partiel, contre 9,2 % des hommes. (insee.fr)
En 2024, le revenu salarial moyen des femmes dans le secteur privé était inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cependant, à temps de travail identique, cet écart se réduisait à 14,0 %, et à emploi comparable, il n’était plus que de 3,6 %. (insee.fr)
Ces données illustrent les progrès réalisés en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France, tout en mettant en évidence des domaines nécessitant une attention continue pour parvenir à une égalité réelle.
(insee.fr)
