On me proposait 100 000 € par an : pourquoi cet ingénieur a refusé un emploi très bien payé
Bastien, ingénieur en génie mécanique depuis près de 15 ans, a récemment fait face à une proposition salariale alléchante. En février 2023, alors qu’il travaillait pour Framatome, une filiale d’EDF, un recruteur l’a contacté via LinkedIn. Ce dernier cherchait désespérément un ingénieur qualifié et expérimenté. Bien que Bastien se sentait épanoui dans son poste, il a décidé d’écouter la proposition.
Le poste proposé semblait prometteur, impliquant des projets divers allant de l’analyse à la mise en service d’équipements. Après un premier entretien, Bastien a découvert que le salaire proposé, incluant primes et intéressement, atteignait environ 100 000 euros bruts par an, soit près de 30 000 euros de plus que son salaire actuel.
Cependant, tout a changé lorsque le consultant a révélé que le client était un géant international du secteur des hydrocarbures. Bastien a immédiatement ressenti un désenchantement. Au fil des années, il a développé une conscience environnementale croissante, en partie à cause des préoccupations de sa fille sur l’écologie. Il a donc refusé la proposition, affirmant qu’il ne pouvait pas travailler pour une entreprise qu’il associait à la pollution et à des pratiques d’expropriation en Afrique.
Cette décision souligne un changement de priorités chez de nombreux professionnels, qui privilégient désormais des valeurs éthiques et environnementales face à des offres financières attractives.
Source : Le Figaro.
