L’Emploi Saisonnier en Aveyron : Un Tremplin Vers l’Emploi
L’emploi saisonnier en Aveyron se porte bien, atteignant un taux de 42 %, légèrement supérieur à la moyenne régionale de 41 % en Occitanie. Le bassin d’emploi saisonnier de Millau se distingue comme le plus important du département, répondant principalement aux besoins de l’hôtellerie-restauration, des campings et des postes récréatifs tels que maître nageur ou animateur. Les secteurs les plus demandeurs incluent également le service aux particuliers, l’agroalimentaire et le commerce.
L’Aveyron affiche la plus forte croissance économique de la région, avec un taux de chômage bas de 4,9 % à Rodez et de 5,7 % dans l’ensemble du département. Ce dynamisme est caractérisé par la présence de personnes éloignées de l’emploi, notamment celles de 55 ans et plus, qui jouent un rôle essentiel dans cette dynamique. Les entreprises locales ont commencé à proposer des tutorats pour intégrer ces travailleurs seniors.
En 2022, 531 événements ont été organisés en Aveyron pour répondre aux besoins saisonniers, incluant des forums tels que le « Printemps de l’emploi » à Saint-Geniez et un salon TAF à Millau. Cependant, la mobilité des travailleurs reste un frein. Pour y remédier, un salon sur les mobilités a été récemment organisé à l’Athyium d’Onet-le-Château.
Les « jeudis de l’intérim » visent à augmenter le nombre d’offres d’emploi. Le service public joue un rôle clé en faisant le lien avec les entreprises via France Travail pro. Cela s’inscrit dans le cadre de la loi pleine emploi, dont le décret a été publié en 2024. Les nouvelles missions incluent l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises pour faciliter la médiation. Des méthodes telles que le recrutement par simulation et des formations sont mises en place pour améliorer le retour à l’emploi, qui atteint 50 % après un job dating et 80 % après une formation.
Le réseau pour l’emploi, regroupant divers partenaires comme l’État, la Région et les Missions Locales, vise à coordonner les actions pour les chercheurs d’emploi. Les résultats sont encourageants, avec un taux de retour à l’emploi de 43,6 % et de 57,3 % chez les jeunes.
Source : La Dépêche
