La majorité des patrons de PME s’interrogent sur le sens de leur engagement entrepreneurial
Le sentiment de solitude des dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) a considérablement augmenté au cours de la dernière décennie, accompagné d’une fatigue et d’une crise de sens, selon une étude récente de Bpifrance.
En effet, près de la moitié des dirigeants de PME se déclarent isolés dans l’exercice de leurs fonctions, une proportion qui était de 44 % il y a dix ans. Le nombre de chefs d’entreprise se sentant « très isolés » a augmenté de 7 points, passant de 11 % à 18 %. Ce changement est attribué non seulement à la nature du statut de dirigeant, mais aussi à la multiplication des crises, notamment la pandémie de Covid-19, la guerre en Ukraine, et les fluctuations économiques.
Pour 60 % des dirigeants, l’incertitude économique est le facteur principal de ce sentiment de solitude, suivi par la complexité réglementaire. Bpifrance évoque même une « crise existentielle » pour de nombreux chefs d’entreprise, avec 75 % d’entre eux déclarant s’être interrogés sur le sens de leur engagement entrepreneurial au cours des 12 derniers mois. Certains envisagent de se tourner vers des alternatives comme la microentreprise ou un emploi salarié.
La participation à des réseaux d’entrepreneurs a augmenté de 6 points, tandis que le recours à des conseils externes a progressé de 5 points. En revanche, la participation à des foires et salons a chuté de 17 points, et l’adhésion à des organisations ou syndicats patronaux a diminué de 9 points.
Ces résultats soulignent une dynamique préoccupante pour les PME, où l’enthousiasme et la capacité à prendre des décisions sont affectés par un climat d’incertitude croissant.
Source : Bpifrance
