Réduction du nombre de fonctionnaires : le virage à 180 degrés de Gabriel Attal
Gabriel Attal, ancien ministre des Comptes publics, a récemment annoncé un plan ambitieux pour réduire les effectifs de la fonction publique, prévoyant la suppression de 100 000 postes de fonctionnaires d’État. Cette proposition a été présentée lors des rencontres économiques d’Aix-en-Provence, un événement clé pour les candidats à la présidentielle, le 3 juillet dernier.
Dans son programme budgétaire, Attal vise à ramener le déficit public à 3 % du PIB d’ici 2032, dans le cadre d’un effort budgétaire global estimé entre 120 et 150 milliards d’euros sur dix ans. En cas de victoire, il prévoit également de geler les prestations sociales, à l’exception des petites retraites, affirmant que « la clé, ce sont les dépenses sociales ».
Cette annonce marque un tournant significatif par rapport à ses déclarations de 2022, où il s’était opposé à une réduction des effectifs de la fonction publique, qualifiant des propositions similaires de « non crédibles ». À l’époque, il avait souligné qu’une telle réduction nécessitait des précisions quant à son application.
Le contexte économique actuel est marqué par un déficit public de 5 % du PIB et des niveaux d’endettement élevés, ce qui a conduit à des pressions croissantes pour une gestion plus rigoureuse des finances publiques. Le ministre a également mentionné un effort antérieur avec 20 000 créations de postes dans les ministères régaliens, compensées par des suppressions ailleurs.
Attal a précisé que son programme protégerait des secteurs clés tels que l’Éducation nationale, les Armées, la Justice et l’Intérieur, qui représentent plus des deux tiers des effectifs de la fonction publique d’État, estimés à 2,57 millions. Cela signifie que les réductions pourraient principalement concerner les 800 000 agents des autres ministères.
Les précédents gouvernements ont rencontré des difficultés similaires en matière de réduction des effectifs. Emmanuel Macron avait promis de diminuer les effectifs de 120 000 fonctionnaires lors de sa campagne de 2017, mais cet objectif a été abandonné après des crises sociales et sanitaires.
La situation actuelle soulève des questions sur la viabilité de ces nouvelles propositions, notamment en ce qui concerne leur impact sur les services publics et la capacité à maintenir une fonction publique efficace.
Source : Le Parisien, Public Sénat
