Risque climatique et santé : les travailleurs trinquent
Les événements météorologiques extrêmes ont des répercussions significatives sur la santé et le revenu des employés de sécurité et des agents de propreté. Une étude récente d’Uni Global révèle les conséquences du dérèglement climatique dans 21 pays à travers le monde.
Plus de 60 % des agents d’entretien ou de sécurité dans le monde rapportent que les conditions climatiques extrêmes rendent leur travail plus difficile ou dangereux. Cette conclusion émane d’une enquête menée par la confédération syndicale internationale UNI Global, qui a interrogé 5 857 travailleurs sur cinq continents. Les inondations, les températures extrêmes, les tempêtes et les cyclones impactent leur quotidien. Ce phénomène ne se limite pas aux pays en développement ; en Finlande, des travailleurs ont signalé des températures dépassant 50 degrés dans des bâtiments, tandis qu’en Irlande, des employés de sécurité effectuent des rondes extérieures lors d’alertes météo rouges.
L’étude indique que 71 % des personnes interrogées souffrent d’au moins un problème de santé associé aux conditions de travail extrêmes. Les plaintes les plus fréquentes incluent la fatigue, la déshydratation, les maux de tête et les vertiges, mais d’autres affections, telles que des problèmes respiratoires et des douleurs articulaires, sont également signalées.
Plus d’un tiers des travailleurs exposés à des pertes de revenus
En outre, 35 % des travailleurs interrogés ont déclaré avoir subi une perte de revenu en raison d’événements climatiques extrêmes, une situation particulièrement marquée dans les pays moins développés. Parmi les travailleurs kenyans, 64 % ont signalé une baisse de revenu, tandis que ce chiffre atteint 71 % pour les travailleurs malawites et 78 % pour les travailleurs ougandais. Michala Lafferty, responsable des services immobiliers chez Uni Global, souligne : « Ces travailleurs asnt la propreté des hôpitaux, la sécurité des aéroports et le bon fonctionnement des immeubles de bureaux. Ils méritent le même devoir de diligence que n’importe quel autre salarié. »
La confédération a proposé des recommandations pour les employeurs, les syndicats et les gouvernements, notamment l’extension du droit aux congés payés durant les périodes d’urgence météorologique et l’inclusion de protocoles obligatoires sur le stress thermique dans la législation sur la sécurité et la santé au travail.
Source : Uni Global
