L’Europe, c’est là que se joue l’avenir de l’emploi à domicile
Au lendemain d’une plénière européenne, la création d’une nouvelle organisation représentant les employeurs à domicile aux Pays-Bas marque un tournant significatif pour le secteur. Ce lancement, qui s’est tenu à Amsterdam, répond à un besoin urgent : les Pays-Bas comptent près d’un million de ménages employeurs, mais jusqu’à présent, aucune structure n’avait organisé leur voix.
Cette initiative est le fruit d’une coopération européenne, où des organisations comme la Fepem partagent leur savoir-faire et leurs outils pour structurer le secteur dans d’autres pays. Plus les organisations nationales se renforcent, plus la représentation au niveau européen devient légitime et influente.
En France, le modèle de l’emploi à domicile a été construit progressivement sur plusieurs décennies, chaque étape ayant permis d’atteindre la suivante. L’histoire de ce secteur montre également que l’organisation des employeurs ne s’oppose pas aux travailleurs. Les avancées sociales dont bénéficient les salariés, telles que la professionnalisation, la protection sociale et la retraite complémentaire, résultent d’un dialogue social constructif entre la Fepem et les syndicats. Sans une représentation structurée des employeurs, ces progrès n’auraient pas été possibles.
Ce qui se met en place aujourd’hui au niveau européen influencera le cadre de l’emploi à domicile en France. Si le modèle français est intégré dans les politiques européennes, il sera mieux protégé et soutenu. À l’inverse, son ignorance pourrait le fragiliser face à des décisions qui ne tiennent pas compte de ses spécificités.
L’engagement de la Fepem au sein de l’EFFE et sa participation au dialogue social européen visent à faire pleinement reconnaître l’importance de l’emploi à domicile et des millions de citoyens qui en dépendent.
Source : Fepem
