Liquidation d’Arc-en-Ciel : FO au soutien des salariés pour faire valoir leurs droits
Plus de deux mois après la liquidation de l’entreprise de nettoyage Arc-en-Ciel, les salariés n’avaient toujours pas reçu leurs salaires ni les documents de fin de contrat. Pour faire face à cette situation, FO-Nettoyage et Propreté a organisé un rassemblement le 9 juin dernier à Meaux. Cette mobilisation a conduit à des avancées dans le règlement des situations des employés.
Ibtissam Belhouari, déléguée syndicale FO au sein d’Arc-en-Ciel, a déclaré : « C’est une victoire : la mobilisation a permis de débloquer les situations des salariés. » Depuis la liquidation judiciaire de l’entreprise, intervenue le 25 mars, les employés se trouvaient dans une incertitude préoccupante, sans salaire, fiche de paie ni attestation de fin de contrat. « Toutes nos questions étaient restées sans réponse, nous n’avions eu aucun signe du liquidateur », a-t-elle ajouté. Grâce à FO, une mise en demeure a été adressée début juin, entraînant le paiement de certains salariés transférés, mais pas encore des licenciés ni des CDD.
Le 8 juin, la Feets-FO a critiqué le silence du liquidateur, la SCP Angel-Hazane-Duval, soulignant son manque de considération pour des travailleurs déjà éprouvés par la perte de leur emploi. Le syndicat a rappelé que le mandataire judiciaire a des obligations légales, notamment l’établissement et la transmission des relevés de créances salariales et la garantie des salaires via l’AGS.
Le syndicat FO Propreté a continué à relancer le liquidateur pour qu’il régularise la situation. Une mise en demeure a été adressée le 4 juin, et le juge-commissaire du tribunal de commerce de Bobigny a été saisi. L’inspection du travail a également été alertée. Le rassemblement du 9 juin a mobilisé une cinquantaine de personnes, renforçant la pression sur le liquidateur.
Suite à cette mobilisation, une délégation FO a été reçue au cabinet Hazane, ce qui a permis d’améliorer la communication. « Maintenant que nous sommes en contact direct avec la gestionnaire, on peut envoyer nous-mêmes les documents manquants », a précisé Belhouari. Depuis, les salariés commencent à recevoir leurs fiches de paie et attestations de licenciement, et les versements ont été lancés.
Cette mobilisation est un tournant pour les salariés d’Arc-en-Ciel, car elle pourrait servir de jurisprudence pour d’autres cas similaires au sein des huit entités de l’entreprise.
Source : Force Ouvrière.
