Offre d’emploi : Gestionnaire Administration Activités Maladie (F/H)
Présentation de l’entreprise
Randstad Professional est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Avec une forte présence en France et à l’international, Randstad offre des solutions adaptées aux besoins des entreprises, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations. La société s’engage à fournir un environnement de travail dynamique et inclusif, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés.
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Administration Activités Maladie (F/H)
Localisation
Ce poste est basé à Saint-Priest, dans le Rhône, une commune dynamique qui bénéficie d’une situation géographique stratégique, proche de Lyon. Saint-Priest est connue pour son tissu économique riche et varié, offrant un cadre de vie agréable à ses habitants.
Missions et responsabilités
Au sein du Centre de Services Partagés RH France, le gestionnaire administration des activités maladie aura pour mission principale de gérer l’ensemble des régularisations liées à la paie pour plusieurs entités légales. Ce rôle est crucial pour asr le bon fonctionnement des opérations RH et garantir la conformité des processus administratifs.
Les principales responsabilités incluent :
Gestion des régularisations sur la paie : Vous serez en charge de la vérification et de la mise à jour des informations liées aux activités maladie, en veillant à ce que toutes les données soient correctes et à jour.
Collaboration avec le gestionnaire de paie : Travailler en étroite collaboration avec un binôme gestionnaire de paie est essentiel. Cette collaboration permettra de s’asr que toutes les informations nécessaires sont correctement intégrées dans le système de paie, garantissant ainsi une gestion fluide et efficace des employés.
Mise en place d’outils : Vous serez également responsable de la création et de la mise en place d’outils permettant d’optimiser la gestion des activités maladie. Cela peut inclure le développement de tableaux de bord, de rapports et d’autres supports d’analyse pour suivre les indicateurs de performance.
Suivi et analyse : Analyser les données relatives aux activités maladie pour identifier les tendances et proposer des améliorations. Cela nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques et des compétences analytiques.
Profil recherché
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une formation en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans un rôle similaire, notamment dans la gestion des paies et des activités maladie, est fortement souhaitée.
Les compétences clés incluent :
Rigueur et organisation : La gestion des données sensibles requiert une grande attention aux détails et une capacité à travailler de manière organisée.
Compétences en communication : Travaillant en binôme et en collaboration avec d’autres départements, de bonnes compétences interpersonnelles sont essentielles pour asr une communication fluide.
Maîtrise des outils informatiques : Une connaissance approfondie des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils de reporting est un atout.
Capacité d’analyse : Être capable d’interpréter les données et de proposer des solutions basées sur des analyses concrètes est essentiel pour améliorer les processus en place.
Pourquoi rejoindre Randstad ?
Rejoindre Randstad Professional, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des opportunités de développement. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où l’innovation est encouragée et où chaque membre de l’équipe peut contribuer à l’amélioration continue des processus.
De plus, Randstad propose des formations régulières pour aider ses employés à se perfectionner et à évoluer dans leur carrière. En tant que gestionnaire administration activités maladie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous pensez correspondre au profil recherché, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Date de publication de l’offre : 25 mai 2026
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès d’une entreprise leader dans le domaine des ressources humaines. Votre avenir commence ici !
