Le ministre du Travail plaide pour le port du bermuda au bureau
Alors que la canicule relance le débat sur les tenues estivales, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, a exprimé son soutien à l’idée que des vêtements comme le bermuda puissent être acceptés dans les bureaux. Ce sujet est largement laissé à l’appréciation des employeurs par le droit français.
Interrogé sur son choix vestimentaire lors d’une interview sur RTL, Farandou a déclaré : « Je suis en costume et j’ai une cravate, c’est le dress code du ministre. » Cependant, il a ajouté qu’il ne serait pas opposé à ce que les hommes portent des vêtements courts au travail, à condition qu’ils soient appropriés. « Il y a bermuda et bermuda. Si c’est un joli bermuda bien coupé et une chemisette qui a de l’allure, avec des chauss qui vont avec, je pense que c’est tout à fait possible, » a-t-il affirmé.
En France, il n’existe pas de règle générale interdisant le port du bermuda. Selon le Code du travail, les salariés disposent d’une certaine liberté vestimentaire, bien que cette liberté puisse être restreinte par l’employeur pour des raisons justifiées, comme la nature de la tâche à accomplir ou des considérations de sécurité et d’image.
La jurisprudence a également clarifié que la liberté de se vêtir n’est pas un droit fondamental. Des arrêts de la Cour de cassation ont établi que des restrictions vestimentaires peuvent être imposées par les employeurs si elles sont justifiées. Par exemple, un arrêt de 2008 a validé le licenciement d’un salarié pour avoir porté un bermuda, jugé inapproprié pour ses fonctions.
Dans les entreprises de plus de 50 salariés, les règles vestimentaires sont souvent précisées dans le règlement intérieur ou par note de service. Aucune obligation conventionnelle générale n’impose le port du costume-cravate dans le secteur privé.
Face aux fortes chaleurs, la réglementation a évolué. Depuis le 1er juillet 2025, un décret impose aux employeurs de prendre des mes pour protéger les salariés lors des épisodes de chaleur intense, comme l’évaluation des risques et l’adaptation de l’organisation du travail.
Source : BFM TV
