Le plan de transformation et de digitalisation de la formation professionnelle en France
Lancé en 2021 dans le cadre du Plan national de relance et de résilience (PNRR), le plan de transformation et de digitalisation de la formation professionnelle vise à répondre à des mutations économiques et sociales accentuées par la crise sanitaire. Cette crise a mis en évidence des inégalités d’accès à la formation, notamment en raison des fractures numérique et territoriales, ainsi que la nécessité d’adapter les systèmes de formation à l’évolution rapide des métiers et des compétences.
Le plan a pour objectif de transformer durablement l’appareil de formation professionnelle afin de le rendre plus agile, accessible et innovant, tout en plaçant la France parmi les leaders en matière d’innovation pédagogique.
Accélérer l’hybridation des parcours de formation
Le projet se concentre particulièrement sur le développement de formes hybrides de formation, intégrant les apports du numérique, des technologies immersives et des sciences cognitives. Ces initiatives visent à renouveler les pratiques pédagogiques et à mieux répondre aux besoins des apprenants et des entreprises. En plus de moderniser les outils, le plan encourage :
- La mutualisation des ressources
- Le décloisonnement des acteurs
- Le développement de dynamiques collectives à l’échelle des filières et des territoires
Le plan bénéficie d’un financement de 152,2 millions d’euros en provenance de fonds européens dans le cadre du programme NextGenerationEU, agissant comme un levier majeur pour transformer le système de formation professionnelle. Les premiers résultats montrent une dynamique d’hybridation largement adoptée par les organismes de formation.
Une démarche construite avec les acteurs de la formation
Élaboré en concertation avec les acteurs du secteur, le plan repose sur des travaux d’expérimentation, des groupes de travail et des enquêtes réalisées auprès des organismes de formation et des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) pour identifier leurs besoins en matière de digitalisation et d’hybridation. Le pilotage est assuré par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Deux axes d’intervention majeurs et complémentaires
Le plan est structuré autour de deux axes d’intervention :
Soutenir des projets innovants de digitalisation et d’hybridation de la formation, avec un appel à projets nommé DEFFINUM, qui a mobilisé 100 millions d’euros pour soutenir 45 projets portés par des acteurs de terrain ou des filières économiques.
Développer l’activité de formation dans les tiers lieux, permettant aux apprenants d’accéder à des ressources et équipements pédagogiques mutualisés. Cet axe est matérialisé par l’appel à projets DEFFINOV Tiers-lieux, avec un budget de 50 millions d’euros pour soutenir 204 projets dans 16 régions et 85 départements.
Après plusieurs années de déploiement, le plan entre dans une phase de valorisation, de capitalisation et de partage des enseignements issus des projets soutenus.
Source : Travail-emploi.gouv.fr
