Licencié par SMS, un homme à tout faire perd 24 000 € faute de preuves
Dans une villa de luxe de la Côte d’Azur, un homme, chargé de l’entretien de la propriété, a été licencié par SMS après quatre ans de service. En septembre 2017, les propriétaires lui demandent de quitter les lieux, mettant fin à une relation de travail qu’il affirme avoir établie en 2013.
L’homme, qui se présente comme employé de maison, prétend avoir travaillé quatre jours par semaine pour un salaire de 1 300 euros nets par mois, remis en espèces. Il vivait sur place avec sa compagne dans une dépendance. Le 13 septembre 2017, il reçoit un message du propriétaire, lui annonçant qu’il doit partir. Ce licenciement, effectué sans entretien préalable ni lettre officielle, est contesté par l’homme, qui dénonce une rupture abusive.
Pour soutenir sa demande, il fournit des photos, des listes de tâches et des enveloppes de salaire. En première instance, le conseil de prud’hommes lui accorde 24 540 euros, mais en appel, la question d’un contrat de travail formel se pose. La cour d’appel d’Aix-en-Provence conclut qu’il n’existe pas de lien de subordination suffisant pour établir un contrat de travail. Les preuves fournies sont jugées insuffisantes.
Finalement, le 12 juin 2025, la cour déboute l’homme de ses demandes, le condamnant à verser 1 500 euros au propriétaire pour les frais de justice.
Source : Le Figaro.
