H&M Logistics à Ghlin : Le personnel accepte le plan social
Le personnel de H&M Logistics à Ghlin a voté en faveur du plan social proposé par la direction, qui représente un choix difficile entre la dernière offre et l’absence d’accord. Ce plan prévoit une réduction progressive des activités à partir de la fin juin, avec un phasage des départs jusqu’en septembre. Les employés ne devront pas effectuer de préavis, et une indemnité de rupture sera versée conformément à la législation en vigueur. De plus, une cellule de reconversion sera mise en place, accompagnée d’un budget de formation de 500 euros par travailleur, selon Bertrand Merlevede, secrétaire permanent de CSC-Transcom Route et Logistique Hainaut-Brabant Wallon.
En outre, une indemnité extra-légale de 125 euros par mois de présence dans l’entreprise sera accordée pour l’ensemble de la carrière professionnelle des employés. Merlevede a souligné que ce vote n’était pas un choix entre un bon et un mauvais accord, mais plutôt entre la dernière proposition et l’absence d’accord, dans un contexte de négociations difficiles.
La direction de H&M Logistics avait annoncé en mars son intention de fermer son centre de distribution de Ghlin, menaçant ainsi plus de 440 emplois. La semaine dernière, un « lock-out » avait été décrété, empêchant le personnel de travailler, mais les activités ont repris lundi en fin de matinée.
Source : La Libre
