La Commission européenne a adopté le 15 septembre 2026 un paquet législatif visant à renforcer les droits sociaux des travailleurs au sein de l’Union européenne. Ce paquet comprend notamment le renforcement de l’Autorité européenne du travail (ELA), qui bénéficiera désormais d’outils plus puissants pour soutenir les États membres dans l’application des législations européennes. (commission.europa.eu)
L’ELA, créée en 2019, a pour mission de garantir une mobilité du travail équitable et efficace en facilitant la coopération entre les États membres, en fournissant des informations sur la mobilité du travail et en coordonnant les inspections transfrontalières. (ela.europa.eu)
Avec le renforcement de l’ELA, les États membres disposeront de ressources accrues pour lutter contre les abus, notamment en ce qui concerne les travailleurs de pays tiers, et pour combattre l’emploi illégal. Des agents de liaison nationaux dédiés renforceront la coopération transfrontalière et l’expertise. (commission.europa.eu)
Ces initiatives visent à garantir que les droits sociaux des travailleurs soient respectés partout dans l’UE, à faciliter la reconnaissance des qualifications professionnelles et à protéger les travailleurs mobiles contre les abus. Une fois pleinement mises en œuvre, ces mes devraient générer des bénéfices estimés à 6 milliards d’euros d’ici 2040, grâce à une reconnaissance plus rapide des qualifications professionnelles, une vérification en temps réel des documents de sécurité sociale, la prévention de la fraude et d’autres économies pour les entreprises, les travailleurs et les autorités. (commission.europa.eu)
Ces mes s’inscrivent dans le cadre du paquet législatif sur la mobilité équitable de la main-d’œuvre, qui comprend également la création d’un Passeport européen de sécurité sociale et une initiative sur la portabilité des compétences. Ces initiatives ont été annoncées comme des propositions législatives pour le troisième trimestre 2026. (europarl.europa.eu)
La Commission européenne continue ainsi de renforcer la protection des travailleurs et de promouvoir une mobilité du travail équitable au sein de l’Union européenne.
