Grève au Collège Martha-Desrumaux : Un Appel à des Moyens Accrus
Lille, 6 octobre 2026 – Ce lundi matin, les enseignants du collège Martha-Desrumaux ont décidé d’exprimer leur mécontentement en se mettant en grève. Dès 8 heures, ils se sont rassemblés devant l’établissement, soutenus par leurs élèves, des élus locaux et des représentants de parents d’élèves. « Nos moyens sont petits, vos petits seront moyens ! », ont-ils scandé, illustrant ainsi leur frustration face à la situation actuelle.
Sonia Berramdane, professeure d’histoire-géographie et responsable syndicale CGT, a souligné : « Ce qu’on veut, ce sont des moyens humains pour améliorer le climat scolaire. On les avait obtenus, on a eu un proviseur adjoint pendant deux ans, et puis on a appris à la rentrée qu’on n’en aurait plus ». Le rectorat a annoncé l’ouverture d’un poste provisoire pour l’année scolaire 2025-2026.
Un Collège à la Limite du REP
Le collège Martha-Desrumaux, qui accueille un public majoritairement défavorisé, affiche un indice de position sociale (IPS) de 86,5, bien en dessous de la moyenne nationale de 100,8. En 2025, son taux de réussite au brevet est de 64 %, soit dix points en dessous du résultat attendu. « On est à la limite du REP ! », a déclaré Berramdane, ajoutant que l’établissement ne parvient pas à soutenir ses élèves de manière satisfaisante.
Problèmes de Gestion et de Comportement
Derrick Prudentos, professeur d’éducation musicale, a évoqué les difficultés rencontrées lorsque le principal est seul en poste : « Les problèmes de comportement sont gérés de manière différée, cela prend deux à trois semaines, et pendant ce temps, la situation avec l’enseignant se dégrade, créant un climat de tension ».
Sonia Berramdane a également noté que le nombre de conseils de discipline a diminué depuis l’arrivée d’un adjoint : « Avant, nous en avions treize en une année, l’an dernier, avec un adjoint, nous n’en avons eu que trois, et seulement une expulsion ».
Renforts Insuffisants
Malgré l’annonce d’un dispositif d’appui à la direction, les enseignants estiment que les moyens alloués restent insuffisants. Une CPE stagiaire a été nommée à mi-temps pour compenser l’absence d’un CPE à temps plein. « Ça ne suffit pas dans un collège comme le nôtre », a affirmé Berramdane. Céline Scavennec, conseillère départementale, a ajouté que ces renforts sont « des bouts de chandelle, sans réelle prise en compte des réalités de l’établissement ».
La situation est préoccupante : « En 2023, huit collègues étaient en arrêt maladie en même temps », a révélé Derrick Prudentos. « Nous sommes tous épuisés de la situation ».
