La Gendarmerie nationale recrute des femmes de plus de 40 ans pour des missions rémunérées jusqu’à 4 600 €

La Gendarmerie nationale recrute des femmes de +40 ans : cette mission rémunérée jusqu'à 4 600 € est idéale pour les mères de famille

La Gendarmerie nationale recrute des femmes de plus de 40 ans

La Gendarmerie nationale intensifie ses efforts pour recruter des femmes de plus de 40 ans, en mettant l’accent sur l’intégration au sein de la réserve opérationnelle, qui ne comporte pas de limite d’âge stricte. Cette initiative vise à diversifier les profils au sein des effectifs, en particulier ceux des femmes, souvent sous-représentées dans les forces de sécurité.

Les femmes intéressées peuvent rejoindre la réserve après avoir suivi une formation initiale, sans exigence de diplôme. Ce dispositif permet de réaliser des missions variées, allant de la patrouille à la sécurisation d’événements, offrant ainsi un engagement citoyen flexible. La rémunération est volontaire, attirant des candidates expérimentées et prêtes à s’investir dans des missions concrètes.

Au 31 décembre 2022, la Gendarmerie comptait 21 715 femmes dans ses rangs, représentant 21,5 % de ses effectifs, en hausse par rapport à 16,6 % en 2014. Parmi les lauréats du concours de sous-officier en 2024, près d’un quart étaient des femmes, illustrant une féminisation progressive.

La réserve opérationnelle, qui mobilise actuellement plus de 40 000 personnes, propose des engagements flexibles, permettant aux réservistes d’effectuer des missions quelques jours par mois. Aucune qualification spécifique n’est requise, et le recrutement est continu tout au long de l’année. La rémunération pour une mission est d’environ 60 € net par jour, ce qui peut représenter jusqu’à 4 600 € brut par an pour un engagement maximal.

Pour les candidates sans passé militaire, une formation de préparation militaire est nécessaire avant 45 ans, avec des dérogations possibles pour les mères de famille. L’engagement dans la réserve peut se poursuivre jusqu’à 70-72 ans, selon le statut, offrant ainsi des opportunités à un plus grand nombre de femmes.

Cette initiative de recrutement s’inscrit dans un contexte plus large de féminisation des forces de gendarmerie, visant à intégrer des profils diversifiés et à renforcer la présence féminine dans des rôles variés, allant des enquêtrices aux spécialistes en cybercriminalité.

Source : Gendarmerie nationale

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