Retraites : Travailler jusqu’à 70 ans ? La proposition choc de Clément Beaune pour 2050
Alors que la campagne présidentielle en France prend de l’ampleur, le Haut-Commissaire au Plan, Clément Beaune, propose une initiative qui ne manquera pas de susciter des réactions. Dans un rapport prospectif à l’horizon 2050, il suggère d’allonger la durée de travail de trois à quatre ans pour préserver le système de retraites face au vieillissement de la population, tout en aménageant les temps de carrière.
La proposition consiste à repousser l’âge de départ à la retraite jusqu’à 70 ans pour financer le système. Dans le cadre de la présentation du rapport « France 2035 France 2050, choisir son travail demain », le Haut-Commissariat au Plan vise à anticiper les évolutions démographiques françaises des 25 prochaines années. D’ici 2050, le ratio démographique devrait se réduire, passant de près de trois actifs pour un retraité à environ deux actifs pour un retraité, ce qui menace l’équilibre financier de la Sécurité sociale et du système par répartition.
Pour répondre à ce défi, Clément Beaune propose d’augmenter la durée de cotisation. Concrètement, un début de carrière à 18 ans entraînerait un départ à la retraite à 64 ans, contre 61 ans actuellement. Pour ceux entrant dans la vie active vers 23 ou 24 ans, après de longues études, l’âge de départ serait alors fixé à 70 ans. Cette approche s’inscrit dans une planification à long terme, avec une application prévue d’ici 2050, sans mise en œuvre immédiate dès 2027.
Moduler son temps de travail au cours de la vie
Pour compenser l’allongement de la durée de vie active, le rapport préconise d’adapter le temps de travail selon les différentes étapes de la vie, comme lors de la parentalité ou en fin de carrière. L’objectif est de faciliter l’accès au temps partiel tout en maintenant l’acquisition des droits à la retraite.
Le Haut-Commissariat s’inspire également du modèle suédois, qui propose un droit au temps partiel avec 80 % de temps de travail, 90 % de rémunération et 100 % de droits à la retraite. En France, le taux d’emploi des 60-64 ans est d’environ 42 %, contre 55 % en moyenne dans l’Union européenne.
Un sujet au cœur du débat présidentiel
La question de l’âge de départ à la retraite et de la durée de cotisation est un point de clivage majeur parmi les candidats à l’élection présidentielle. Bruno Retailleau (LR) propose un recul de l’âge légal à 65 ans, tandis qu’Édouard Philippe souligne la nécessité de travailler plus longtemps. À l’inverse, des figures comme Gabriel Attal, Raphaël Glucksmann et Marine Le Pen privilégient une approche basée sur la durée de cotisation plutôt que sur un âge légal fixe. Jean-Luc Mélenchon, quant à lui, prône un retour à l’âge légal de 60 ans avec 40 annuités de cotisation.
Source : RMC, rapport du Haut-Commissaire au Plan.
