L’égalité des chances est encore loin : une étude sur l’emploi des jeunes en situation de handicap
Trois ans après leur sortie d’étude, seulement 42 % des jeunes en situation de handicap déclarent être en emploi, contre 75 % pour l’ensemble de leur génération. Cette disparité souligne les défis persistants auxquels ces jeunes font face sur le marché du travail. De plus, plus d’un quart des jeunes handicapés (28 %) estiment avoir subi des discriminations lors de leur recherche d’emploi, contre seulement 10 % pour l’ensemble de la population. Lorsqu’ils accèdent à leur premier emploi, il s’agit moins souvent d’un contrat à durée indéterminée (CDI) : 37 % des jeunes en situation de handicap obtiennent un CDI, contre 49 % pour leurs pairs.
Leurs rémunérations sont également affectées, avec un salaire moyen inférieur de 250 euros, soit une baisse de 16 % par rapport au niveau de rémunération moyen des jeunes, un écart qui n’est « pas complètement imputable au niveau du diplôme obtenu », selon les auteurs de l’étude.
Caroline Dekerle, directrice générale de l’Agefiph, constate que « l’égalité des chances est encore loin d’être acquise », tout en notant des « progrès » réalisés dans l’emploi des personnes handicapées ces dernières années. En 2024, le taux de chômage des personnes en situation de handicap s’est stabilisé autour de 12 %, soit cinq points de plus que l’ensemble de la population.
Pour améliorer l’insertion des personnes handicapées sur le marché du travail, l’Agefiph souhaite promouvoir davantage les dispositifs d’aide et d’accompagnement disponibles. Lors d’une récente conférence nationale sur le handicap, le président Emmanuel Macron a également annoncé un renforcement du dispositif d’emploi accompagné, visant à permettre à 20 000 personnes d’en bénéficier d’ici 2028.
Source : Agefiph
