Comment les conditions de travail ont-elles évolué depuis 10 ans ?
Salariés, fonctionnaires, indépendants : 25.000 d’entre eux ont été interrogés récemment par le ministère du Travail et l’Insee sur leurs conditions de travail et les risques psychosociaux. C’est la neuvième grande enquête du genre depuis 1978. Les premiers résultats, publiés cette semaine, montrent notamment un recul de l’intensité du travail.
Pour la première fois depuis près de 50 ans, la perception d’une intensification du travail est en baisse. Historiquement, cette perception n’a cessé de croître, surtout depuis 1984. Cependant, malgré cette diminution, le contexte reste préoccupant, avec une hausse des arrêts de travail liés au surmenage et une dégradation de la santé mentale des salariés.
Plus précisément, la part des actifs confrontés à au moins trois contraintes de rythme a diminué de 5 points en 10 ans, passant de 43 % à 38 %. De même, 41 % des salariés déclarent devoir se dépêcher souvent ou toujours, soit une baisse de 4 points, tandis que 28 % affirment travailler sous pression permanente, en baisse de 3 points.
Ces résultats sont globaux, mais des disparités existent selon les catégories socioprofessionnelles. Les employés peu qualifiés sont les seuls dont la situation se dégrade, avec une augmentation de ceux qui rapportent devoir se dépêcher ou faire face à une charge de travail excessive. En revanche, les cadres, souvent perçus comme sous pression, rapportent une amélioration de leurs conditions de travail, en partie grâce au télétravail.
Actuellement, 50 % des actifs subissent un rythme imposé par des demandes extérieures, nécessitant une réponse immédiate, contre seulement 28 % en 1984.
Source : Ministère du Travail, INSEE
