On demande simplement à travailler : des enseignants sur liste complémentaire dans l’académie de Rennes
Ils sont 24 enseignants ayant réussi le concours de professeur des écoles mais restant sur liste complémentaire, sans emploi, dans l’académie de Rennes. Malgré des besoins avérés, l’Éducation nationale préfère recourir à des contractuels, qui n’ont pas passé le concours, pour des raisons budgétaires.
Depuis le 10 juin 2026, ces enseignants se retrouvent dans une situation d’attente prolongée. « Nous avons eu notre concours, nous avons satisfait les exigences de l’Éducation nationale, et nous ne pouvons pas travailler », déplore Sacha*, l’un des candidats toujours en attente. Selon des syndicats enseignants, comme le Snes-FSU, certaines écoles manquent de professeurs.
Pour combler ces besoins, le rectorat opte pour des contractuels, recrutés sur des contrats courts, plutôt que d’engager ceux qui ont réussi le concours. Bien qu’une « brigade de remplacement » composée de professeurs titulaires existe, tous sont déjà affectés à des postes cette rentrée.
Sacha précise : « On sait qu’il y a 14 contractuels déjà engagés en Ille-et-Vilaine et neuf dans le Morbihan. Sur cinq ouvertures de classe en Ille-et-Vilaine, un poste a été attribué à une contractuelle à l’année. » Le syndicat FSU-SNUipp 35 indique qu’il est difficile de déterminer le nombre exact de postes vacants, mais estime qu’il pourrait y en avoir « au moins une dizaine ».
Emmanuelle Maray, secrétaire départementale du syndicat, confirme le recours aux contractuels, tout en précisant qu’il existe aussi des contractuels dans d’autres départements, mais qu’ils ne sont pas toujours affectés à des postes vacants.
À l’approche du 30 septembre, date limite pour leur recrutement, la situation devient critique. « Si on n’est pas appelés, nous aussi on va demander d’être contractuels, si on a la force de continuer. On demande juste à travailler », souligne Sacha.
Les syndicats et les enseignants sur liste complémentaire se mobilisent depuis le 1er juillet pour demander leur recrutement, comme cela a été fait lors des quatre dernières années. Emmanuelle Maray souligne que « la précarité est insupportable et que ce n’est pas le même investissement » que celui des enseignants titulaires.
Le rectorat de l’académie de Rennes a été contacté pour clarifier la situation. Ils précisent que les 24 personnes sur liste complémentaire « ne sont pas lauréates du concours » et que leur recrutement dépend des désistements des lauréats principaux.
Dans un contexte où le budget 2027 se prépare difficilement, les syndicats alertent sur le manque d’investissement dans le service public éducatif. Emmanuelle Maray conclut : « Il est grand temps d’investir et d’embaucher des gens formés. »
*Le prénom a été modifié pour préserver l’anonymat.
Source : France Télévisions.
