Congés : L’UDC réclame cinq semaines de vacances pour tous
Quatorze ans après le rejet par le peuple suisse d’une initiative visant à instaurer six semaines de vacances, un conseiller national de l’Union Démocratique du Centre (UDC) propose désormais cinq semaines de congés pour tous les salariés. Daniel Sormanni, membre du «Mouvement Citoyens Genevois» (MCG), suggère également que les jeunes de moins de 21 ans bénéficient de six semaines. Cependant, cette proposition soulève la question de savoir si cette durée n’est pas déjà la norme dans plusieurs secteurs.
En 2012, une initiative pour six semaines de vacances avait été rejetée par le peuple suisse, l’UDC ayant averti que cela pourrait entraîner un accroissement du stress et du chômage. Aujourd’hui, la motion de Sormanni pourrait redéfinir le débat sur les congés en Suisse.
État des lieux par secteur
Dans le secteur de la construction et de l’électrotechnique, cinq semaines de vacances sont déjà la norme, avec des semaines supplémentaires pour les jeunes de moins de 21 ans et les plus de 50 ans. Cette disposition est inscrite dans la convention collective nationale, en raison de la nature physiquement exigeante de ces métiers.
Le secteur de la restauration, ainsi que celui des boulangers et pâtissiers, présente également des horaires atypiques, justifiant l’octroi de cinq semaines de vacances pour compenser les conditions de travail particulières.
L’industrie horlogère, pionnière en matière de conventions collectives, offre quant à elle jusqu’à sept semaines de vacances pour les apprentis dès leur première année. Les employés du secteur MEM bénéficient de six semaines de congés à partir de 40 ans, avec des entreprises proposant jusqu’à sept semaines pour les collaborateurs de longue date.
Variabilité selon les professions
Pour les enseignants, le calcul des vacances est complexe : bien qu’ils aient généralement cinq semaines de congés, la durée des vacances scolaires est d’environ 13 semaines, dont une partie est considérée comme du temps de travail.
Dans le secteur de la santé, l’absence de convention collective uniforme entraîne des variations significatives selon les établissements. La plupart offrent cependant cinq semaines, dépassant ainsi le minimum légal de quatre semaines.
Le secteur de l’informatique et des technologies, quant à lui, est dominé par des entreprises qui offrent souvent cinq semaines pour attirer les talents, tandis que dans les start-ups, quatre semaines restent fréquentes.
Conclusion
La question des congés en Suisse reste complexe et dépend fortement du secteur d’activité. Alors que certaines professions bénéficient déjà de cinq semaines de vacances, d’autres sont encore limitées à quatre. La proposition de l’UDC pourrait bien relancer le débat sur la nécessité d’un cadre légal plus uniforme en matière de congés.
Source : Blick
