Transparence salariale : la CFDT demande au gouvernement « des actes »
La CFDT a exprimé, dans un communiqué publié le 5 juin 2026, son indignation face à l’absence d’application du principe d’égalité salariale pour un travail de valeur égale. Le syndicat souligne qu’il est inacceptable que cette directive, approuvée par l’Union européenne en 2023 pour renforcer l’égalité professionnelle, n’ait pas été intégrée dans le droit français.
La France avait un délai de trois ans pour transposer cette directive, mais semble manquer l’échéance fixée au 7 juin. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a indiqué qu’il espère que le projet de loi soit voté « avant la fin de l’année ». Un projet de loi doit être soumis au Conseil d’État avant cette date.
La CFDT a également demandé que ce projet soit présenté au Parlement en première lecture « avant l’été ». Dans son communiqué, le syndicat a insisté sur le fait qu’il n’acceptera aucune tentative d’affaiblir les dispositions européennes, rappelant que les États doivent se conformer aux directives sans en sélectionner les éléments.
À défaut d’une action concrète, la CFDT a averti qu’elle se réserve le droit de saisir « toutes les autorités compétentes ».
Source : Franceinfo
