L’absentéisme en France : une hausse continue depuis la crise du Covid
Selon le baromètre annuel de Malakoff Humanis, le taux d’absentéisme en France a atteint 4,3 % en 2025, en légère augmentation par rapport à 4,2 % l’année précédente. Ce phénomène, qui s’est intensifié depuis la crise du Covid-19, représente une hausse de 25 % par rapport à la période pré-Covid en 2019. L’étude révèle que près d’un salarié du secteur privé sur trois connaît au moins un arrêt maladie chaque année.
Les arrêts longs, définis comme ceux dépassant 60 jours, sont en forte augmentation, représentant 9 % du total des arrêts mais engendrant 64 % des journées d’absence. La durée moyenne des arrêts a également augmenté, passant de 23,1 jours à 23,7 jours en un an.
Des disparités selon les tranches d’âge
Les seniors, bien que moins souvent en arrêt, affichent des durées significativement plus longues lorsqu’ils le sont. En effet, 70 % des arrêts des plus de 55 ans dépassent 60 jours, tandis que leur taux d’absentéisme est deux fois supérieur à celui des moins de 30 ans. Cette situation s’explique par une santé plus fragile, des pathologies complexes et des conditions de reprise de travail plus difficiles avec l’âge.
À l’opposé, les jeunes travailleurs, bien qu’ayant des arrêts généralement plus courts, présentent un phénomène de « polyabsentéisme », caractérisé par des arrêts répétés. Les jeunes évoquent des difficultés financières, des emplois perçus comme plus pénibles et une détérioration de leur santé mentale comme facteurs contribuant à cette situation.
Problématiques de santé mentale en hausse
Les pathologies de santé mentale constituent la première cause d’absentéisme, représentant 38 % des arrêts longs. Les troubles musculosquelettiques et les traumatismes suivent respectivement avec 22 % et 15 %. Les jeunes, les femmes et les cadres sont particulièrement touchés par ces problématiques.
Une hausse marquée chez les cadres
Le baromètre met également en lumière une augmentation de 35 % de l’absentéisme chez les cadres entre 2019 et 2025, une tendance inquiétante bien que les arrêts maladie demeurent deux fois plus fréquents chez les ouvriers. La durée moyenne des arrêts pour les cadres est passée de 16 jours à 20 jours. En 2025, 50 % des managers ont reçu au moins un arrêt de travail, contre un tiers pour l’ensemble des salariés.
En 2024, l’absentéisme a coûté environ 17 milliards d’euros à la Sécurité sociale, un chiffre qui pourrait être largement sous-estimé selon des experts, qui estiment que le coût réel pourrait dépasser 100 milliards d’euros en tenant compte des coûts invisibles.
Cette étude s’appuie sur un baromètre réalisé par l’Ifop, un panel représentatif de 3 000 salariés, ainsi que sur l’analyse des arrêts déclarés par 3,8 millions de clients et le suivi médical de 300 000 arrêts longs.
