Valoriser les potentialités et les talents des territoires
Un nouveau « Plan de travail » a été lancé pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l’emploi, en particulier celles en perte de confiance. Ce programme, piloté par l’association FACE Sud Provence, vise à créer un environnement propice à la valorisation des compétences et à la mobilisation des « talents ».
Au cœur de ce dispositif, un événement culinaire dirigé par le chef doublement étoilé Michel Portos, reconnu pour son engagement en faveur de l’insertion. Ce moment de partage entre « talents », entreprises et acteurs de l’emploi permettra de briser les préjugés et de favoriser des actions de recrutement inclusif.
Des conditions de recrutement innovantes
Le « Plan de travail » propose un ensemble d’outils redynamisés, tels que des pré-entretiens de recrutement, des mises en réseau, des visites d’entreprises, du parrainage et des immersions. Cette approche vise à stimuler les entreprises tout en motivant les candidats, y compris les plus fragiles. En 2023, dix événements réunissant chefs renommés, entreprises et structures d’accompagnement seront organisés sur l’ensemble du territoire métropolitain.
L’inclusion sociale par l’accès à l’emploi
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan métropolitain de prévention et de lutte contre les discriminations, adopté en décembre 2019 par la Métropole Aix-Marseille-Provence. Elle a pour objectif de lever les obstacles à l’égalité de traitement dans le processus de recrutement.
Depuis 2021, la Métropole soutient également la « Régate des possibles », un événement alliant expérience maritime et insertion professionnelle, organisé par FACE Sud Provence. Un premier temps de navigation inclusif a eu lieu le 26 mars 2023, avec d’autres événements prévus en juin et en octobre à Marseille.
Par ailleurs, deux nouveaux projets sont en préparation : « The Talent », qui s’inspirera de l’émission « The Voice » pour valoriser les compétences, et un « Défi des possibles » par l’association Evolio, mettant en lumière des compétences développées dans l’économie domestique et informelle.
Ces initiatives visent à renforcer l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, tout en promouvant des méthodes de recrutement innovantes et inclusives.
Source : FACE Sud Provence
