Accéder à un poste à 60 ans, ce n’est pas évident
À Agen, le conseil départemental du Lot-et-Garonne a récemment remis des attestations de participation à un parcours de découverte des métiers du domicile, une initiative visant à pallier le manque de personnel dans ce secteur. Ce programme d’un mois, qui s’est conclu le 11 juin, comprend des ateliers, des réunions et des immersions dans les métiers du domicile. Il s’adresse à des personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou engagées dans un parcours d’insertion.
Pascale Lamoine, chargée de mission attractivité des métiers de l’autonomie au conseil départemental, a souligné l’importance de donner une image réaliste de ces métiers, qui ne se limitent pas à des tâches ménagères mais incluent un lien social essentiel. Elle a précisé que le Lot-et-Garonne, étant un département vieillissant, nécessite davantage de main-d’œuvre dans ce domaine.
Christelle Callier, âgée de 60 ans, fait partie des participantes ayant achevé ce parcours. Ancienne chef d’entreprise, elle a dû abandonner son activité suite à la maladie de son mari. En quête d’un nouvel emploi, elle a découvert le programme sur les métiers du domicile, un domaine qu’elle connaît un peu en raison de sa situation personnelle. Elle a exprimé que « accéder à un poste à 60 ans, ce n’est pas évident ».
Au cours de ce mois, Christelle a participé à divers ateliers et a effectué deux semaines d’immersion en tant qu’aidante à domicile, où elle a été accompagnée d’une tutrice. Elle a été particulièrement touchée par l’aspect humain du métier, déclarant : « On s’attache aux bénéficiaires ». Cependant, elle a également souligné le besoin d’une révision des salaires dans ce secteur, évoquant les défis liés à l’utilisation de véhicules personnels pour le travail.
À l’issue de ce parcours, Christelle a réussi à décrocher un contrat à durée déterminée au sein de l’association ADMR de Vianne. Ce projet a été jugé concluant, avec 46 participants sur 61 ayant terminé le parcours dans les secteurs d’Agen, de l’Albret, du Villeneuvois et de Miramont. Le conseil départemental envisage d’étendre ce dispositif à d’autres secteurs pour le second semestre de 2026 et 2027, sous réserve d’accords avec les acteurs concernés.
Source : La Dépêche du Midi
