Offre d’Emploi : Coordinateur.trice Recrutement & Attractivité F/H chez EDF
Introduction
Dans un contexte où la transition énergétique prend une place prépondérante, EDF, un acteur majeur dans le secteur de l’énergie, recherche un(e) Coordinateur.trice Recrutement & Attractivité pour rejoindre ses équipes à Lyon. Ce poste est essentiel pour soutenir les projets ambitieux d’EDF, tant en France qu’à l’international, notamment dans des sites stratégiques comme Fessenheim, Val de Loire et Creys-Malville, ainsi qu’à l’étranger, au Japon et en Belgique.
Mission et Responsabilités
Le rôle de Coordinateur.trice Recrutement & Attractivité au sein d’EDF est multifacette. Les principales missions incluent :
Gestion du Recrutement : Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Cela implique la rédaction des offres d’emploi, la sélection des candidatures, la conduite des entretiens et le suivi des candidats.
Stratégies d’Attractivité : En tant que coordinateur.trice, vous devrez développer et mettre en œuvre des stratégies visant à attirer les meilleurs talents. Cela peut inclure des partenariats avec des écoles, des universités, et la participation à des salons de l’emploi.
Développement de la Marque Employeur : Vous travaillerez à renforcer l’image d’EDF en tant qu’employeur de choix. Cela peut passer par des initiatives de communication, des témoignages d’employés et des actions sur les réseaux sociaux.
Analyse et Reporting : Vous serez amené(e) à analyser les résultats des campagnes de recrutement et à proposer des améliorations basées sur des données concrètes. Un bon sens de l’analyse est donc crucial pour ce poste.
Collaboration Interne : Le coordinateur.trice devra collaborer étroitement avec les équipes RH, les managers et les différents départements pour s’asr que les besoins en recrutement sont bien compris et satisfaits.
Profil Recherché
Pour réussir dans ce rôle, EDF recherche un(e) candidat(e) possédant :
- Formation : Un diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Une expérience préalable en recrutement, idéalement dans le secteur de l’énergie ou dans une grande entreprise.
- Compétences Relationnelles : Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
- Ouverture à l’International : Une sensibilité aux enjeux internationaux et une volonté de travailler sur des projets à l’étranger.
Localisation et Conditions
Le poste est basé à Lyon, une ville dynamique et attractive, connue pour sa qualité de vie et son riche patrimoine culturel. EDF offre un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et personnel.
Date de l’Offre
Cette offre a été publiée le 20 août 2026. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler rapidement.
Pourquoi Rejoindre EDF ?
Travailler chez EDF, c’est rejoindre une entreprise qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. En tant que Coordinateur.trice Recrutement & Attractivité, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie. EDF s’engage également à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Conclusion
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attractivité d’une entreprise leader dans le secteur de l’énergie, cette offre est faite pour vous. N’attendez plus et postulez dès maintenant !. Rejoignez EDF et participez à la transformation du paysage énergétique !
