Moins de télétravail à cause de l’IA : une tendance émergente
En 2026, les employés ayant la possibilité de travailler à domicile pourraient être contraints de revenir sur site quelques jours par semaine, en raison de l’impact croissant de l’intelligence artificielle (IA) sur les pratiques professionnelles. Cet avis est soutenu par un article du Financial Times, qui cite Sayeh Ghanbari, responsable du pôle conseil au Royaume-Uni chez EY.
Ghanbari souligne que le mode de vie adopté par de nombreux travailleurs, favorisant le télétravail, ne correspond pas aux exigences du monde de l’IA. Selon elle, « grâce à l’intelligence artificielle, le travail de routine est automatisé. Les travailleurs humains doivent donc se concentrer sur des tâches nécessitant des compétences humaines, qu’il est difficile d’acquérir en télétravail ». Elle ajoute que les entreprises pourraient devoir diminuer leur flexibilité pour préserver ces compétences.
Une évolution dans les secteurs des cols blancs
Le Financial Times rapporte une tendance générale dans les secteurs des cols blancs, avec de plus en plus d’employeurs, ayant investi dans des outils IA, réalisant la nécessité du travail en présentiel. Microsoft, par exemple, a modifié sa politique pour exiger que ses employés travaillent sur site trois jours par semaine. La firme a déclaré : « Nous avons analysé comment nos équipes fonctionnent le mieux, et les données sont claires : lorsque les gens travaillent ensemble en personne plus souvent, ils s’épanouissent ».
Cette vision est partagée par Jamie Dimon, le PDG de JPMorgan Chase, qui recommande aux jeunes de développer leur intelligence émotionnelle pour se préparer aux défis futurs.
Source : Financial Times
