Transport de fonds et valeurs : FO signe un avenant pour des avancées salariales
La Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière (FNTL FO-UNCP) a signé l’avenant n°26 du 27 juillet 2026 à l’Accord National Professionnel (ANP) du 5 mars 1991, relatif aux conditions spécifiques d’emploi des salariés des entreprises exerçant des activités de transport de fonds et valeurs.
Cet accord introduit une revalorisation des salaires minimaux professionnels garantis en deux étapes : une première augmentation de 4 % à la signature de l’accord, suivie d’une seconde de 2 % au 1er décembre 2026. De plus, une attention particulière a été portée au coefficient 140, correspondant aux techniciens de maintenance des distributeurs de billets, avec une revalorisation de 15 %.
L’avenant crée également une prime mensuelle de polycompétence, qui s’applique aux ouvriers et employés titulaires de plusieurs certificats de qualification professionnelle (CQP) dans la branche. Cette prime s’élève à 25 € brut par mois pour deux CQP et à 30 € brut par mois pour trois CQP.
En matière de reconnaissance de l’ancienneté, le texte améliore la majoration applicable pour les catégories Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise, qui pourra atteindre 24 % du salaire minimum professionnel garanti après 33 ans d’ancienneté.
La procédure d’extension de cet avenant est en cours. Une fois l’arrêté d’extension publié, ses dispositions deviendront obligatoires pour toutes les entreprises concernées, y compris celles adhérant à l’organisation patronale OTRE/USP-Valeurs, qui n’a pas signé l’accord.
Force Ouvrière affirme que la négociation collective doit aboutir à des résultats tangibles pour les salariés. En signant cet accord, FO souligne l’importance de la revalorisation salariale, de la reconnaissance de la polycompétence et de l’ancienneté pour les travailleurs du secteur.
Source : Communiqué de la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière – UNCP.
