2,0 millions d’agents dans la fonction publique territoriale
Fin 2024, 2,0 millions d’agents, incluant les bénéficiaires de contrats aidés, travailleront en France au sein des collectivités locales. Le volume de travail dans la fonction publique territoriale (FPT) est estimé à 1,8 million d’équivalents temps plein (EQTP), dont 76 % de fonctionnaires. Les agents non-fonctionnaires se composent de contractuels, de bénéficiaires de contrats aidés ou d’autres statuts tels que les collaborateurs de cabinet. Les secteurs d’activité de la FPT sont variés : 46 % des employés sont dans la filière technique, 24 % dans la filière administrative, 12 % dans les activités culturelles, d’animation et de sport, 9 % dans la filière sociale, 5 % dans les activités médico-sociales et médico-techniques, et 4 % dans celles liées à la sécurité.
Salaires dans la FPT en 2024
Le salaire net moyen dans la FPT s’élève à 2 317 euros par mois en 2024, en hausse de 3,3 % sur un an en euros courants, après une augmentation de 3,9 % en 2023. Cette progression est principalement due à l’augmentation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique depuis juillet 2023. De plus, une attribution de 5 points d’indice supplémentaires au 1er janvier 2024 a été faite pour tous les fonctionnaires et les contractuels rémunérés selon ce point. Certains agents mobilisés lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris à l’été 2024 ont également reçu une prime, contribuant à cette hausse, surtout pour les bas salaires.
Corrigé de l’inflation, qui devrait refluer à 2,0 % en 2024, le salaire net moyen dans la FPT rebondit avec une augmentation de 1,3 % en euros constants, après deux baisses consécutives. Le salaire brut moyen en EQTP est de 2 851 euros par mois, en hausse de 1,2 % en euros constants par rapport à 2023.
Disparités salariales
En 2024, la moitié des agents de la FPT perçoivent en EQTP 2 114 euros nets par mois ou moins, avec une progression de 1,4 % de ce salaire net médian. Un agent sur dix gagne moins de 1 653 euros nets par mois, tandis qu’un autre sur dix dépasse 3 192 euros. Les disparités salariales, mesurées par le rapport interdécile, baissent légèrement, indiquant un resserrement des écarts.
Écart salarial entre hommes et femmes
En 2024, le salaire net moyen des femmes dans la FPT est de 2 248 euros par mois, soit 7,0 % de moins que celui des hommes, qui s’élève à 2 418 euros. Bien que cet écart se réduise par rapport à 2023, il reste constant dans la FPT. Cet écart est accentué par la concentration des femmes dans les emplois à temps partiel et les interruptions de carrière plus fréquentes.
Conclusion
Les données révèlent une légère amélioration des salaires dans la fonction publique territoriale en 2024, mais soulignent également les disparités persistantes, notamment en ce qui concerne les écarts entre les sexes.
Source : Insee, Système d’information sur les agents des services publics (Siasp).
