1,3 million d’agents travaillent dans la fonction publique hospitalière en 2024
Fin 2024, 1,3 million de personnes, y compris bénéficiaires de contrats aidés, sont agents de la fonction publique hospitalière (FPH). Le volume de travail sur l’année s’élève à 1,2 million d’équivalents temps plein (EQTP), répartis entre les hôpitaux (87 %) et les établissements médico-sociaux (13 %). Les fonctionnaires représentent 71 % des EQTP de la FPH, tandis que 22 % sont des non-fonctionnaires (contractuels ou bénéficiaires de contrats aidés), et 7 % des personnels médicaux (hors sages-femmes, réparties dans les catégories des fonctionnaires et des non-fonctionnaires selon leur statut).
Tous statuts confondus, le salaire net mensuel moyen dans la FPH atteint 2 896 euros en 2024
En 2024, le salaire net moyen en EQTP des agents de la FPH est de 2 896 euros par mois, en hausse de 2,7 % par rapport à 2023. Cette augmentation est principalement due à des mes de portée générale appliquées à l’ensemble de la fonction publique, notamment la revalorisation du point d’indice de 1,5 % au 1er juillet 2023. En outre, certains agents ont bénéficié d’une prime liée aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris à l’été 2024, bien que dans une moindre me que dans d’autres versants de la fonction publique. Corrigé de l’inflation, le salaire net mensuel moyen augmente de 0,7 % en euros constants.
Le salaire net moyen des fonctionnaires augmente de 1,0 % en euros constants
Pour les fonctionnaires de la FPH, le salaire net en EQTP s’élève à 2 691 euros, soit une hausse de 1,0 % en euros constants par rapport à l’année précédente. Le salaire brut atteint 3 314 euros. Ce salaire est composé à 76 % du traitement indiciaire brut et à 24 % des primes et rémunérations annexes.
Disparités salariales et évolution des salaires
Les disparités salariales augmentent au sein de la FPH. En 2024, la moitié des agents gagnent moins de 2 474 euros nets par mois. Le salaire médian a augmenté de 1,0 % en euros constants par rapport à 2023. En revanche, les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent au maximum 1 891 euros, tandis que les 10 % les mieux rémunérés gagnent au moins 4 014 euros.
Écart salarial entre les sexes
En 2024, le salaire net en EQTP des femmes dans la FPH s’élève en moyenne à 2 757 euros par mois, soit 19,1 % de moins que celui des hommes (3 407 euros). Cet écart est plus marqué que dans l’ensemble de la fonction publique, où il est de 10,1 %. À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne un salaire inférieur de 4,7 % à celui des hommes.
Conclusion
Les agents de la fonction publique hospitalière en France connaissent une hausse de salaire en 2024, bien que des disparités subsistent, notamment entre les catégories de personnel et entre les sexes.
Source : Insee, Système d’information sur les agents des services publics (Siasp).
