Unique en France, Engie mise sur le Rose Festival pour séduire les jeunes : quinze alternants envoyés trois jours pour recruter au cœur de la fête

Engie mise sur le Rose Festival pour séduire les jeunes : quinze alternants envoyés trois jours pour recruter au cœur de la fête

En invitant une quinzaine de jeunes au Rose Festival du 27 au 29 août, Engie se distingue des autres grandes entreprises dans sa quête d’attirer et de fidéliser des talents dans les métiers techniques.

Recruter des professionnels dans le secteur technique demeure un défi pour de nombreuses entreprises. Engie, pour sa part, innove avec une initiative originale en France. Pour la troisième année consécutive, le groupe d’énergie enverra une quinzaine d’alternants au Rose Festival.

Les alternants invités trois jours au festival

Les alternants ne sont pas seulement là pour profiter des concerts, souligne Emmanuel Joffre, le DRH France d’Engie. Ils tiennent un stand, échangent avec des festivaliers de leur âge et partagent leur expérience d’apprentissage au sein de l’entreprise. Engie compte actuellement 130 alternants et apprentis en Occitanie.

L’opération repose sur le volontariat. Pendant les trois jours, les jeunes sont encouragés à utiliser Instagram et TikTok pour partager leur expérience avec leurs réseaux.

Des jeunes talents disputés

Cette initiative permet également de créer un buzz parmi les techniciens du secteur de l’énergie en Occitanie. Dans un marché où les entreprises rivalisent pour attirer les talents, les alternants échangent leurs expériences et peuvent devenir des ambassadeurs de leur employeur, à condition d’être satisfaits.

Engie propose des packages salariaux compétitifs, comprenant intéressement et participation aux bénéfices. La diversité des métiers et la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise sont également mises en avant. Engie collabore notamment avec Airbus pour soutenir la décarbonation de ses sites industriels.

130 alternants et apprentis en Occitanie

Malgré la diminution des aides de l’État pour l’apprentissage, Engie maintient ses ambitions. En 2026, le groupe prévoit d’employer plus de 130 alternants et apprentis en Occitanie, en partenariat avec le CFA Engie de Toulouse et le Campus Saint-Joseph La Salle. Chaque année, une quinzaine de jeunes sont formés aux métiers de la transition énergétique.

Source : La Dépêche.

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