Loi sur la transparence salariale : un projet de loi bientôt présenté en Conseil des ministres
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a annoncé ce mardi 25 août 2026 que le projet de loi sur la transparence salariale sera présenté en Conseil des ministres le 9 septembre. Ce texte, réclamé par la CFDT, vise à transposer une directive européenne et accuse trois mois de retard par rapport à l’échéance initiale fixée au mois de juin.
La directive européenne, approuvée par les États membres en 2023, impose aux entreprises de préciser une fourchette de salaires dans leurs offres d’emploi et garantit aux salariés le droit d’obtenir des informations sur les niveaux de rémunération de leurs collègues occupant un travail de « valeur égale », ventilés par sexe. Elle prévoit également des sanctions en cas d’écart injustifié entre les salaires des hommes et des femmes.
Face à des divergences entre syndicats et patronat, et un agenda parlementaire chargé, la France n’a pas respecté la date limite de transposition. Fin juin, le gouvernement avait espéré un vote avant l’élection présidentielle.
Catherine Nave-Bekhti, secrétaire nationale de la CFDT, a souligné l’importance de cette annonce, déclarant que le pays est « encore très loin du compte » en matière d’égalité salariale. Myriam Lebkiri de la CGT a également exprimé des réserves sur le projet, pointant du doigt le renvoi de nombreux éléments à des décrets et les seuils de calcul des inégalités jugés trop élevés.
Cette présentation en Conseil des ministres pourrait être une étape cruciale vers une meilleure transparence salariale en France.
Source : Midi Libre
