Licenciement abusif : un cadre obtient 61 000 euros après avoir dénoncé le harcèlement de son supérieur
Un cadre rhodanien a remporté une victoire juridique significative après avoir été licencié pour « insuffisance professionnelle » suite à sa dénonciation de harcèlement par son supérieur. La Cour d’appel de Lyon a reconnu, le 17 août dernier, que le licenciement était abusif et a ordonné à l’entreprise de lui verser 61 000 euros d’indemnités.
En 2021, le cadre, dont l’identité n’a pas été révélée, travaillait en tant que chargé de relation maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage dans une société de chantiers de façade à Grandis (Rhône). Après avoir signalé des actes de harcèlement qui auraient commencé en 2017, il a été transféré dans un autre secteur sans son accord et a reçu une « notice d’avertissement » pour des raisons de performance.
Malgré ce changement, le harcèlement a continué, le cadre signalant des comportements inappropriés de son nouveau supérieur. L’entreprise a finalement mis fin à son contrat, le licenciant pour un prétendu manque de productivité. Après avoir été débouté par le conseil de prud’hommes de Villefranche-sur-Saône, il a décidé de faire appel.
La Cour d’appel de Lyon a reconnu les faits de harcèlement, affirmant que le supérieur avait tenu des « propos rabaissants et inadaptés ». En conséquence, l’entreprise a été condamnée à verser 61 000 euros, dont 53 744 euros de dommages et intérêts.
Cette affaire souligne l’importance de la protection des employés contre le harcèlement au travail et les conséquences potentielles pour les entreprises qui ne respectent pas ces normes.
Source : Le Progrès.
