Retraites : comment les trimestres enfants vont améliorer les pensions de plus d’une femme sur deux
Deux dispositifs destinés à améliorer la retraite des mères, intégrés dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026, entreront en vigueur en septembre. Ces mes, proposées par les partenaires sociaux lors du conclave des retraites à l’été 2025, ont été incluses dans le projet de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026.
Un décret publié début août confirme leur application dès septembre, comme l’a indiqué le ministère du Travail.
Ces nouvelles dispositions visent principalement les femmes, qui continuent de toucher des pensions de retraite inférieures à celles des hommes en raison de carrières souvent interrompues, du recours au temps partiel et d’écarts de rémunération persistants. Actuellement, les trimestres accordés pour l’éducation des enfants ne contribuent pas toujours à augmenter le montant des retraites.
À partir de septembre, le salaire de référence pour le calcul des pensions sera basé sur les 24 meilleures années de carrière pour les parents ayant eu un enfant, et sur 23 années pour ceux ayant eu deux enfants ou plus. Cette modification devrait permettre d’améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux, selon le ministère.
De plus, les femmes ayant obtenu des trimestres cotisés supplémentaires grâce à leurs enfants pourront les utiliser pour partir à la retraite avant l’âge légal, dans le cadre du dispositif « carrières longues », et ce, dans la limite de deux trimestres.
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a souligné que ces mes visent à reconnaître l’impact de la parentalité sur les carrières, à améliorer les pensions des femmes et à rendre le dispositif des carrières longues plus équitable.
Source : La Provence
