FO-Cadres : Renforcer les droits des cadres face aux défis actuels
L’Union FO-Cadres a récemment tenu son XVe congrès à Arras, les 4 et 5 décembre derniers, où plusieurs objectifs ont été définis pour renforcer la défense des droits des cadres. Éric Peres, secrétaire général de FO-Cadres, a souligné l’importance d’un ancrage dans la réalité des cadres, face à un contexte de mal-être au travail croissant. Le congrès a également vu la reconduction à l’unanimité de Peres dans son mandat.
Selon l’Apec, les cadres sont de plus en plus soumis à des pressions au travail, avec une augmentation de 20 % des cas de dépressions nerveuses ces dernières années. En 2023, 6,4 millions de cadres étaient recensés en France, contre 3,6 millions en 2003. Actuellement, sept cadres sur dix rapportent un manque d’autonomie dans leur travail, et 70 % d’entre eux passent un jour par semaine à faire du reporting.
La syndicalisation des cadres est devenue un enjeu stratégique, notamment dans le secteur public, où 30 000 postes ont été supprimés en dix-sept ans. Les intervenants du congrès ont insisté sur la nécessité d’accompagner les cadres, en particulier les seniors et les jeunes diplômés, tout en s’inquiétant de la situation de l’emploi, notamment pour les cadres de plus de cinquante ans, qui n’ont que deux chances sur dix de retrouver un emploi.
Les inégalités de rémunération entre hommes et femmes persistent également, avec un écart de 16 % en faveur des hommes, et seulement 17 % de femmes dirigeant des entreprises. Ces défis soulignent l’importance d’un dialogue social renforcé, notamment concernant l’impact de l’intelligence artificielle sur les conditions de travail des cadres.
En somme, FO-Cadres s’engage à défendre et à promouvoir les droits des cadres dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, tout en poursuivant des efforts pour améliorer la situation des jeunes et des seniors sur le marché de l’emploi.
Source : L’inFO militante, Force Ouvrière
