Fin de la plus longue grève de l’histoire moderne de la Suède : le syndicat IF Metall abandonne son combat contre Tesla
Le syndicat suédois IF Metall a annoncé la cessation de sa grève contre Tesla, après près de trois ans de conflit. Cette grève, qui a débuté le 27 octobre 2023, a été déclenchée par le refus du constructeur automobile de signer une convention collective. Selon IF Metall, Tesla aurait indemnisé environ 80 salariés pour qu’ils quittent l’entreprise, ce qui a conduit à la décision d’arrêter le mouvement social.
Le porte-parole d’IF Metall, Simon Petersson, a déclaré : « Nous pouvons constater que Tesla est tellement opposé aux conventions collectives qu’elle préfère payer le départ de salariés membres du syndicat plutôt que de leur offrir de bonnes conditions de travail. » La grève devait initialement se poursuivre jusqu’au 19 août, mais le départ de ces salariés a affaibli le mouvement.
Les conventions collectives, qui sont négociées par secteur, couvrent près de 90 % des travailleurs en Suède et garantissent des conditions de travail et des salaires équitables. Petersson a également souligné que les méthodes utilisées par Tesla dans ce conflit étaient sans précédent sur le marché du travail suédois, incluant le recours à des briseurs de grève, une pratique interdite depuis les années 1930.
Le conflit a eu des répercussions au-delà de Tesla, touchant près d’une douzaine de syndicats qui ont organisé des grèves de solidarité. Malgré la durée du conflit, aucune solution n’a été trouvée, et les tentatives de médiation par le Bureau national de médiation suédois ont été abandonnées en septembre 2025.
Elon Musk a, de son côté, rejeté les appels à permettre aux plus de 100 000 employés de Tesla dans le monde de se syndiquer. En avril 2025, l’asur suédois Folksam a annoncé la vente de sa participation dans Tesla, estimée à 1,6 milliard de couronnes (environ 160 millions de dollars), en raison de préoccupations concernant les droits des travailleurs.
La filiale suédoise de Tesla a affirmé que ses employés bénéficiaient d’accords « équivalents ou meilleurs » que ceux stipulés dans les conventions collectives.
(Source : BFM TV)
