Plan de départs volontaires chez Michelin : critiques des syndicats sur la gestion des effectifs
Le leader mondial des pneus, Michelin, a annoncé jeudi un dispositif de départs volontaires en France touchant jusqu’à 1 500 postes sur trois ans. Ce plan concerne principalement les fonctions tertiaires, avec environ 1 000 postes concernés dans ce secteur et 500 dans l’industrie.
Pierre Papon, délégué syndical central de la CFDT Michelin, a exprimé ses préoccupations en déclarant : « On a un vrai souci de gestion des effectifs aujourd’hui dans le tertiaire. » Il a souligné que la CFDT avait signalé depuis plusieurs mois des problèmes de ffectifs et une mauvaise gestion du personnel. Selon ses estimations, alors que près de 300 personnes sont recrutées à Clermont-Ferrand, environ 400 employés n’ont actuellement pas de postes attitrés.
De son côté, Romain Baciak, délégué central de la CGT Michelin, a dénoncé des « départs volontaires forcés », ajoutant que la situation était exacerbée par un contexte économique difficile, marqué par une concurrence accrue et des impacts géopolitiques.
Olivier Faure-Vauris, directeur du personnel France et Europe du Sud, a précisé que deux tiers des postes concernés seraient dans le tertiaire. Aucune localisation précise des postes visés n’a été fournie, mais les emplois tertiaires se trouvent à Paris, Clermont-Ferrand et Lille.
Ce plan de départs volontaires s’inscrit dans une stratégie plus large de l’entreprise, qui doit faire face à des défis économiques significatifs.
Source : ICI Pays d’Auvergne, AFP
