Licenciement d’un postier après 42 ans de service : une décision contestée
Jean-Daniel, un postier suisse de 60 ans, a été licencié par La Poste après 42 années de service, en raison de sa pratique de livrer des colis aux étages pour prévenir les vols. Cette décision a été annoncée en février dernier, avec une fin de contrat fixée au 31 mai. La direction de La Poste reproche à Jean-Daniel de ne pas avoir respecté les consignes qui lui avaient été données.
À cet âge, le postier admet avoir délibérément ignoré certaines directives de l’employeur, estimant agir dans l’intérêt des clients face à une augmentation des vols dans les halls d’immeubles. Cependant, cette initiative n’a pas été bien perçue par sa hiérarchie.
Ce licenciement intervient dans un contexte où La Poste fait face à une hausse du volume des colis, tout en constatant une baisse significative du volume de courriers, ce qui crée une pression accrue sur les employés. Jean-Daniel a également souligné ces tensions dans le cadre de son engagement syndical.
Le syndicat Syndicom a qualifié le licenciement de « injustifié et abusif » et envisage de porter l’affaire devant le tribunal des prud’hommes pour obtenir la réintégration de Jean-Daniel. La Poste, de son côté, affirme qu’il n’existe aucun lien entre l’engagement syndical du postier et son licenciement.
Source : 24 heures
