La Métropole renforce son engagement pour l’emploi à travers un nouveau partenariat avec France Travail
La Métropole a signé un partenariat avec France Travail lors de la première édition des Rencontres métropolitaines de la clause sociale, qui s’est tenue le jeudi 11 juillet. Cet événement a rassemblé le vice-président de la Métropole, en charge du Développement économique, ainsi que Sandrine Jacob, directrice départementale de France Travail, des acheteurs publics, des acteurs de l’insertion et de l’emploi, ainsi que des fédérations professionnelles.
Favoriser l’accès à l’emploi sur le territoire métropolitain
Selon Sandrine Jacob, « cette convention est essentielle et structurante, de par la taille du territoire et la diversité des champs d’action qu’elle recouvre ». Ce partenariat réaffirme la volonté de la Métropole et de France Travail de collaborer pour répondre aux enjeux d’insertion professionnelle. La convention, votée par le bureau de la Métropole en juin, s’inscrit dans l’Agenda du développement économique métropolitain et définit quatre axes de coopération à mettre en œuvre dans les 92 communes de la Métropole.
Le premier axe, « Mieux se connaître pour mieux collaborer », prévoit des temps d’immersion pour les agents métropolitains au sein des agences France Travail, favorisant ainsi l’acculturation des équipes. Les agents de l’opérateur du service public de l’emploi participeront également à des séminaires organisés par les équipes de la Politique de la ville métropolitaines.
Le deuxième axe, « Coopérer pour le développement économique et l’emploi », met l’accent sur les opportunités de formation et de travail. La Métropole et France Travail s’engagent à soutenir la création et l’implantation d’entreprises, en mettant en œuvre des plans de mobilité pour améliorer l’accessibilité des zones d’activité.
Une Métropole au service des entreprises
En approfondissant son partenariat avec France Travail, la Métropole se positionne comme un acteur clé en matière d’innovation sur les enjeux de développement économique et d’achats inclusifs. Le vice-président a souligné que « fluidifier nos rapports avec France Travail est bénéfique pour le tissu économique, allant des PME aux grands groupes ». La Métropole continue de développer ses services aux entreprises, notamment à travers le conseil Mobipro, outil conçu pour faciliter la mise en œuvre du Plan de mobilité employeur.
Un engagement exemplaire pour l’insertion professionnelle
Sandrine Jacob a précisé que la Métropole se positionne comme un employeur public exemplaire grâce à ses méthodes de recrutement inclusives et ses formations destinées à accueillir des publics éloignés de l’emploi. La convention a été signée en marge des Rencontres métropolitaines de la clause sociale, un événement qui a également permis de présenter le bilan 2023 et les perspectives d’un dispositif favorisant l’achat inclusif et l’insertion professionnelle.
La clause sociale, intégrable dans le cahier des charges d’un marché public, réserve une partie des heures générées à des actions d’insertion. En 2023, 1,2 million d’heures d’insertion ont été générées sur l’ensemble du territoire métropolitain dans le cadre de cette clause, soit une augmentation de 30 % par rapport à l’année précédente. Parmi ces heures, 356 000 ont été créées dans le cadre de la commande publique de la Métropole Aix-Marseille-Provence, représentant une hausse de près de 65 % par rapport à 2022, ce qui positionne l’institution métropolitaine comme le premier acheteur public inclusif de la région.
Source : Communiqué de presse de la Métropole Aix-Marseille-Provence.
