Taux de chômage en France : 8,3 % au deuxième trimestre, un niveau record depuis 2019
Le taux de chômage en France a enregistré une augmentation de 0,2 point au cours du deuxième trimestre 2026, atteignant 8,3 %, son plus haut niveau depuis l’automne 2020, en pleine crise du Covid, et depuis l’automne 2019, selon l’Insee.
Au sens du Bureau international du travail (BIT), le nombre de personnes sans emploi et en recherche active a crû de 62 000 par rapport au trimestre précédent, s’établissant à 2,7 millions. L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a précisé que les données intègrent désormais Mayotte, ce qui a conduit à un recalcul des séries statistiques pour permettre une comparaison entre toutes les périodes.
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans a connu une hausse significative, atteignant 21,6 %, en hausse de 0,4 point. Pour les 25-49 ans, le taux s’établit à 7,5 %, son plus haut niveau depuis le premier trimestre 2021, tandis que celui des seniors de 50 ans et plus a atteint 5,5 %, soit une augmentation de 0,3 point.
L’Insee a également noté que près de la moitié de l’augmentation du taux de chômage est attribuable aux bénéficiaires du RSA et aux jeunes de 15 à 29 ans, en raison de la mise en œuvre de la loi pour le plein-emploi en janvier 2025. Malgré cela, l’objectif du président Emmanuel Macron de ramener le taux de chômage à 5 % d’ici 2027 semble de plus en plus éloigné.
En plus des 2,7 millions de chômeurs selon le BIT, environ 1,9 million de personnes souhaitent un emploi sans être officiellement considérées comme chômeurs, car elles ne recherchent pas activement un travail. Ce groupe, souvent qualifié de « halo autour du chômage », est resté stable au cours du trimestre.
Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, a souligné que malgré un contexte économique difficile, le marché du travail français fait preuve de résilience. Il a également évoqué trois priorités pour l’avenir : faciliter l’insertion des jeunes, soutenir le maintien en emploi des travailleurs expérimentés et mieux adapter les compétences aux besoins des entreprises.
Source : Insee.
