Social. Retraites : deux mes en faveur des mères entreront en vigueur en septembre

Retraites : Deux mes en faveur des mères entreront en vigueur en septembre

Deux dispositifs visant à améliorer la retraite des mères, inscrits dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026, entreront en vigueur en septembre, a annoncé le gouvernement ce mercredi. Ces mes permettent de mieux prendre en compte les enfants dans le calcul de la pension et d’accéder au dispositif des carrières longues.

Proposées par les partenaires sociaux lors du conclave des retraites à l’été 2025, ces mes ont été intégrées dans le projet de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Un décret publié samedi confirme leur entrée en vigueur comme prévu. Selon le ministère du Travail, ces dispositifs bénéficieront principalement aux femmes, qui continuent de percevoir des pensions de retraite inférieures à celles des hommes, en raison de carrières souvent interrompues, du recours au temps partiel et des écarts de rémunération persistants. Jusqu’à présent, les trimestres accordés au titre des enfants ne contribuaient pas systématiquement à augmenter le montant de la retraite.

Un nouveau calcul basé sur les 24 meilleures années

Le salaire de référence pour le calcul des pensions sera désormais établi sur les 24 meilleures années de carrière pour les parents ayant eu un enfant et obtenu des trimestres à ce titre, contre 25 actuellement. Pour ceux ayant eu deux enfants ou plus, la référence sera de 23 années. Cette me devrait améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux, selon le ministère. De plus, les femmes ayant obtenu des trimestres cotisés supplémentaires grâce à leurs enfants pourront les utiliser pour partir en retraite avant l’âge légal dans le cadre du dispositif carrières longues, dans la limite de deux trimestres.

« Avec ces deux mes, nous avons fait un choix de justice qui devient une réalité aujourd’hui : mieux reconnaître l’impact de la parentalité sur les carrières, améliorer les pensions des femmes et rendre le dispositif des carrières longues plus équitable », a commenté le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou.

Source : DNA

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