Retraite des femmes : deux mes d’amélioration entreront en vigueur en septembre
Deux dispositifs visant à améliorer la retraite des mères, inscrits dans le budget de la Sécurité sociale 2026, entreront en vigueur en septembre. Ces mes permettront de mieux prendre en compte les enfants dans le calcul des pensions et d’accéder au dispositif de carrière longue, selon une annonce du gouvernement faite le 5 août.
Ces initiatives avaient été proposées par les partenaires sociaux lors du conclave des retraites à l’été 2025 et ont été intégrées dans le projet de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026.
Un décret publié récemment confirme que ces mes « entreront en vigueur, comme prévu, dès septembre ». Elles visent principalement les femmes, qui continuent de percevoir des pensions de retraite inférieures à celles des hommes en raison de carrières souvent interrompues, du recours au temps partiel et des écarts de rémunération persistants.
Auparavant, les trimestres accordés pour les enfants ne conduisaient pas nécessairement à une augmentation du montant de la retraite. Désormais, le salaire de référence pour le calcul des pensions sera basé sur les 24 meilleures années de carrière pour les parents ayant eu un enfant, et sur 23 années pour ceux ayant eu deux enfants ou plus.
Cette me devrait « améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux », selon le ministère du Travail. De plus, les femmes ayant acquis des trimestres cotisés supplémentaires grâce à leurs enfants pourront les utiliser pour prendre leur retraite avant l’âge légal dans le cadre du dispositif carrières longues, avec une limite de deux trimestres.
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a souligné que ces mes représentent un choix de justice, visant à mieux reconnaître l’impact de la parentalité sur les carrières et à améliorer les pensions des femmes.
Source : La Croix
