WestJet et le syndicat des agents de bord concluent une entente de principe
Le transporteur aérien WestJet et le syndicat représentant ses agents de bord ont annoncé avoir conclu une entente de principe qui met fin à la grève déclenchée dimanche. Les deux parties ont diffusé des communiqués ce lundi matin pour confirmer cet accord.
Cette entente met fin à l’arrêt de travail et aux perturbations dans l’ensemble du réseau de WestJet. Les membres du syndicat devront désormais se prononcer sur le contenu de cette entente. Alexis von Hoensbroech, le chef de la direction de WestJet, a exprimé sa satisfaction quant à cette avancée, soulignant qu’elle reflète le travail acharné et le professionnalisme du personnel de cabine.
WestJet a indiqué sur son site web qu’il faudra plusieurs jours pour que ses opérations reviennent complètement à la normale, et des perturbations pourraient encore survenir dans les jours à venir. À l’aéroport Pearson de Toronto, tous les vols prévus pour lundi matin demeurent suspendus pour le moment. Selon le site de suivi de vols FlightAware, plus de 490 vols de WestJet ont été annulés dimanche, alors que la compagnie transporte environ 60 000 voyageurs chaque jour.
Malgré la conclusion de cette entente, WestJet doit encore trouver des solutions pour ses clients dont le vol a été ou sera annulé. La compagnie propose de les rebooker sur un autre vol dans les 48 heures suivant l’annulation ou de leur offrir un remboursement. Les passagers peuvent également choisir de trouver un vol par eux-mêmes et le facturer à WestJet.
Alia Hussain, présidente de la section locale 8125 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a qualifié l’entente de « progrès significatif » pour les agents de bord. Les négociations se sont conclues tôt lundi matin, sans intervention gouvernementale.
L’accord introduit une prime liée à la période de service, tenant compte d’une plus grande part du travail effectué par le personnel de cabine. Dimanche, WestJet a présenté une offre comprenant une hausse salariale de 13 % pour la première année, suivie d’augmentations de 2,5 % pour les trois années suivantes.
La ministre fédérale de l’Emploi, Patty Hajdu, a salué l’accord, remerciant le syndicat, l’employeur et le Service fédéral de médiation et de conciliation pour leurs efforts.
Source : Radio-Canada
