La législation impose des conditions strictes aux employeurs, notamment l’obtention d’une autorisation de l’État et l’absence de condamnations pour des infractions graves. (apnews.com)
La loi s’applique principalement aux travailleurs du sexe opérant dans des structures agréées, et une partie significative de cette population pourrait ne pas être couverte par ces nouvelles dispositions. (elpais.com)
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Date de publication : 2025-08-11 17:11:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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